Smart Rogaining: Il Futuro del Recruiting e dell’Orientamento Universitario

Smart Rogaining: Il Futuro del Recruiting e dell’Orientamento Universitario

Nel mondo del recruiting, individuare i migliori talenti non è mai stato così sfidante. Le aziende cercano non solo competenze tecniche, ma anche capacità di problem solving, collaborazione e adattabilità. E se il processo di selezione diventasse un’esperienza immersiva e interattiva, capace di mettere alla prova le skill reali dei candidati?

Il Dipartimento di Informatica, Bioingegneria, Robotica e Sistemi Intelligenti (DIBRIS) dell’Università di Genova ha introdotto un modello innovativo per il recruiting e l’orientamento in uscita: lo Smart Rogaining. Questo format gamificato combina strategie di orientamento e problem solving in un contest dinamico, in cui studenti, aziende e docenti collaborano e si sfidano su scenari reali.

Un Nuovo Modello di Recruiting Aziendale

Immaginate un evento in cui i vostri recruiter e specialisti HR possano osservare direttamente le competenze dei futuri laureati, lavorando con loro su casi pratici, sfide algoritmiche e scenari reali di sviluppo software. Lo Smart Rogaining non è un semplice hackathon, ma un percorso strategico di selezione e valutazione che permette di:

  • Identificare talenti con skill pratiche e capacità di adattamento;

  • Valutare soft skills essenziali come leadership, teamwork e gestione del tempo;

  • Creare connessioni dirette tra studenti e aziende, avvicinando il mondo accademico al mercato del lavoro;

  • Costruire un’esperienza di employer branding, posizionando l’azienda come innovativa e attenta al talento emergente.

Perché Partecipare?

Aziende leader nei settori dell’informatica, della consulenza IT e dello sviluppo software stanno già esplorando questo nuovo metodo per scoprire e attrarre i migliori studenti del DIBRIS. Questo approccio, oltre a facilitare il recruiting, consente anche di progettare percorsi di formazione e stage mirati, basati sulle reali esigenze aziendali.

Se la vostra azienda è alla ricerca di un metodo innovativo per il talent scouting, questa è l’occasione giusta per fare la differenza!

📩 Vuoi saperne di più? Contattaci per esplorare le opportunità di collaborazione con il DIBRIS e partecipare ai prossimi eventi di Slow Rogaining per le Aziende.

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Luca Gelati

Ingegnere gestionale, Project Manager, Soft Skills LifeLong Learning Specialist, Master Trainer & Event Planner, fondatore di Edutainment Formula